（一）人员招聘:
1.负责根据招聘计划及岗位需求表发布招聘信息；
2.负责公司招聘网站的日常维护管理；
3.负责招聘简历筛选、人员面试
（二）员工关系管理
1. 负责员工的入职、异动、离职手续办理。
2. 负责员工档案的建立和管理。
3. 负责公司员工的社保、医保的办理。
4. 负责员工商业保险的办理。
（三）员工培训
负责根据公司年度培训计划，跟进完成各项培训。
（四）人事制度及文件管理
协助经理草拟、修订人事管理制度，并宣贯、执行。