1、建立、更新、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
2、协调办理员工入职、离职、调任、升职等档案手续；
3、员工考勤的统计和生活补助的统计管理；
4、负责办理员工相应的社会保险等其他辅助性工作；
5、协同开展新员工入职培训等，执行培训计划及培训效果的跟踪、反馈；
6、其他行政类工作及政府相关部门的对外配合性和需要沟通协调性工作；
7、完成部门经理交代的其它工作。