岗位职责：
1、负责公司政策目标、决议上传下达工作；
2、负责组织梳理公司的各类流程及规章制度，负责组织对各类流程及规章制度执行情况的监督、检查及考核，确保制度得到有效贯彻执行；
3、负责公司绩效考核政策落实、分析改进工作；
4、负责公司各类文件（不含技术文件）：手册、管理文件、外来文件、红头文件、通知及会议纪要等的组织编写、发放、更改、保管、回收、存档及作废等工作；
5、负责公司层面会议的组织工作、并对会议精神进行贯彻和督导，确保会议内容得到执行；
6、负责行政督导，对会议、总经理指令、工作计划及规章制度等进行追踪管控，确保各项指令、工作计划及公司政策得到贯彻执行；
7、负责公司及领导交办的其它各类工作。