1、负责员工入、离职手续的办理，更新员工异动情况，管理员工档案的存放和借阅。
2、负责考勤制度的拟定、修改、实施与执行，统计所有员工的考勤情况，处理考勤相关流程报表。
3、负责公司发文、通知等文件的撰写、发布和存档。
4、负责SHR系统的维护，组织架构调整和信息核对。
5、负责与集团人事部门对接，按时提交人力月报、季度部门及区域人员情况等。
6、公司领导交办的临时性事务。