1、负责公司架构设计；
2、指导分管人员的各类业务工作；
3、负责监督审核新入职员工及转正员工考核；
4、负责或指导分管人员办理各级人员的保险及出险后事件的跟进处理；
5、负责组织修订管理制度和岗位职责；
6、负责制定培训计划及落实实施；
7、编制并发布公司各类文件；
8、指导专员对商业险的购买及出险的报案、赔付工作。
9、人员招聘、面试、入职、社保办理级各类证明的开据等工作。