本科以上学历，工商管理、企业管理、人力资源管理等专业；
2、三-五年以上大型企业人力资源管理岗位全盘管理经验，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统了解，有丰富的实战经验积累，具备良好的规划能力，沟通与组织协调能力，以及团度建设能力；
4、具备企业管理二级以上资格，有外资企业管理经验的优先。
5、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
具备技能：
1、要有多到的眼光和判断力；
2、有良好的沟通、协调能力；
3、掌握国家各项劳动人事法规政策。
4、具有解决复杂问题的能力；
5、很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件；