岗位职责
1、制定和完善公司制度，员工手册，明确部门职责、架构和岗位职责；
2、参与拟制公司薪酬制度和方案，建立合理科学、行之有效的人才测评体系与绩效考核机制、职务晋升机制、激励和约束机制；
3、负责协调和指导绩效、招聘、员工关系等各模块的工作；
4、发展并宣扬公司企业文化，提升企业文化内涵，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；
5、领导安排的其他事务；
岗位要求
1、三年以上人事管理工作经验；
2、对人力资源管理型事务有娴熟的处理技巧、熟悉人事工作流程；
工作地址
山东省枣庄市薛城区·智赢门窗科技有限公司
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