1、底薪五险一金阶梯提成个人团队奖金绩效=6000-10000；
2、完善岗前带薪培训制度及试用期帮带制度
3、旅游聚餐单双休，带薪年假法定节假日带薪休班正常8小时工作制年假等
4、晋升：专员主管-经理
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
任职要求
1、中专以上学历，专业不限，条件优秀者可适当放宽学历限制；
2、具有较强的沟通能力及语言表达能力，懂得基本电脑操作；
3、有强烈的正义感和责任感，吃苦耐劳；
4、富有挑战各竞争意识、渴望个人成长与事业成功；
5、良好的团队合作精神各奉献精神；