岗位职责
1、制定中长期发展战略规划，对战略规划的执行进行监督并进行信息反馈，提出修订建议。
2、建立健全公司各项规章制度，并根据执行及时修订完善。
3、组织编写公司各项规章制度，并审核，报批，保证各项制度之间的协调统一。
4、跟踪检查规章制度的贯彻执行情况，提出修改，补充意见，逐步完善。
5、督促和检查各部门按岗位设置组织编制岗位工作标准。
6、建立考核体制，制定考核方案和考核细则。
7、提出组织机构设立和调整的建议、方案。
8、综合管理。
岗位要求
1、大专以上学历，身体健康，有生产制造业管理经验，45岁以下；
2、5年以上大型企业目标和计划管理的经验；具有在集团公司丰富的绩效管理和流程优化管理验；
3、精通现代企业管理,了解企业业务和运营流程，具有研究分析、战略分析和判断能力；
4、具有优秀的领导、组织、计划、能力和团队管理、协作沟通能力；
5、具有高度的责任感、敬业精神和良好的职业道德，具有较高的执行力、学习创新能力；
6、熟练使用word/excel/PPT等各类办公软件；
7、熟悉质量体系管理、绩效管理、7s体系管理等系统管理知识并具备实操经验；
8、熟悉企业计划作业程序，具有3年以上在大型公司综合部门操作计划制作并执行的经验；
9、熟悉企业管理制度规范、流程的制定程序，熟悉企业管理的各模块内容。
工作地址
山东省泰安市高新区·山东以利奥林电力科技有限公司
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