行政工作：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理；
2、负责公司对外接待工作；
3、策划、组织、实施员工文化娱乐活动；
4、建立办公用品登记台账、盘点、发放工作；
5、负责车辆管理；
6、负责行政相关文件的整理与归档、做好与上级部门及横向部门之间的联络、协调、沟通工作；
7、负责企业文化的建设和推广；
8、负责公司的宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、钥匙管理等其他综合事务工作；
9、做好公司交待的其他工作。
人事工作：
1、根据公司人力资源需求计划，做好公司员工招聘工作，满足公司用人需求；
2、建立并及时更新员工花名册、档案，做好员工人事信息管理与员工档案的维护工作；
3、负责员工入职、离职、调配等手续的办理；
4、负责员工社保增减员及各项社保业务的办理；
5、负责员工考勤的统计、核对，做好员工工资核算工作及个税申报工作；
6、负责协调员工关系，协助解决劳动纠纷；
7、配合总公司做好人力资源数据统计和报表申报工作；
8、做好公司交待的其他工作。