薪资详情
发放方式:每月15日
岗位职责
1、直接对接总经理,监管业务端日常工作的开展
2、根据形势发展及时整理调整公司组织架构与各部门岗位设置;
3、不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案;
4、人才梯队培养,保证公司业务端老、中、青比例最优化
5、对接阿里泰莱站人事端业务,重点负责业务端招聘、培训及绩效考评工作,并进行管理人员绩效面谈
6、负责制定业务端年度培训计划,分解到月,指导培训工作开展,并对培训的效果进行评价分析;
7、协调部门间沟通和信息共享,跟踪业务端日常工作内容,协助解决疑难棘手问题;
8、不断完善员工福利政策
岗位要求
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历。有外贸企业工作经验者优先
2、擅长绩效、培训、招聘模块。
3、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;
4、具有解决复杂问题的能力;
5、很强的计划性和实施执行的能力,抗压能力强;
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力,责任心、事业心强。
7、熟悉办公软件及相关的人事管理软件;
工作地址
山东省济南市莱芜区·银座写字楼1306
安全警示
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贸易/进出口 原材料及加工
私营企业
50~100人
济南市莱芜区南冶安仙工业园
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