岗位职责
1.根据年度招聘计划进行人员招聘；
2.独立完成人员简历搜索、面试安排、录用通知等招聘各个环节的具体工作。
3.有效地开发和维护外部（报纸、网站、校园、猎头、内部推荐等）的招聘渠道。
4.负责员工入职、转正和离职手续的办理
5.每月更新招聘报表和离职率分析报告
6.协助组织员工活动
7.其他主管布置的任务
岗位要求
岗位要求：
1.本科学历
2.对劳动法及济宁当地劳动法规有基本认知
3.基本英语读写能力
4. 踏实细心，有服务意识
5.有较强学习能力
6. 任期暂定6个月~1年，优秀者可签长期合同。
晋升机制
人事专员人事主管人事经理人事总监
工作地址
山东省济宁市高新区·康泰路8号
安全警示
立即投诉
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机械/设备/重工 汽车及零配件
外资企业
501~1000人
济宁市高新区康泰路8号
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