岗位职责
1、负责人力资源六大模块其中一个或者两个模块的策划、开展、实施、评估、改善;
2、协助人力资源主管完成月度年度计划及绩效;
3、参与公司整体人力资源平稳运行工作;
4、编制、完善、改进各类人力资源管理制度。
岗位要求
1.人力资源相关专业,国家统招二本及以上学历,人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理、企业管理、心理学、行政管理等专业,具备人力资源管理师证书优先;
2.良好的沟通能力,具备创造性的工作能力和高度责任心,有相关人力资源管理经验者优先。
工作地址
山东省泰安市泰山区·创业大街9号泰开泰山工业园
安全警示
立即投诉
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