岗位职责
岗位职责:
1、负责公司的招聘渠道的开发和维护,做好人才库的管理工作;
2、负责面试、对拟录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
3、协助相关部门工作,做好初试、复试以及后期维护工作;
4、解决与招聘管理相关的日常管理问题,向主管提供合理有效的建议,并协助主管进行其他人事模块工作
岗位要求
1、全日制大专及以上学历,男女不限,人力资源或相关专业者优先考虑;
2、熟练运用各种办公软件,数字敏感度好,具备较强的思考能力和逻辑思维能力;
3、具备良好的职业道德素养、理解能力与抗压能力,善于沟通,处事灵活、有条理;
4、具备优秀的敬业精神,较强的自我驱动力和执行力。
!!福利待遇:
1、缴纳五险一金;
2、灵活调休,月休6天,时间随你选;下午茶,水果、饮料、零食样样有。
3、公司提供完善的培训提升系统,每季度均有调薪机会;
4、一年4次晋升机会,发展空间大,晋升快;
5、优秀员工享国内外旅游,高端大气旅游线路,只有你想不到;
6、超长春节假期,30天嗨到爆。
工作地址
山东省济南市历城区·唐冶绿地汇C区20号必普大厦
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