底薪5000+提成+1000奖金、五险一金、岗前培训、带薪培训、月休6天灵活调休、师徒制、年假30天、快速晋升、人事团队编制30+
晋升路径：试用期——转正——高级——资深——储备主管——主管——高级主管——经理——总监
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，制定并执行招聘计划；
2、进行入职通知，培训跟进，员工关怀；
3、协调相关部门工作，做好初试、复试以及后期维护工作；
4、对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知；
5、招聘渠道日常维护，做好人才库的管理工作。
工作地点：
山东省济南市历城区唐冶绿地城C区20栋