1、负责招聘工作的开展。员工异动手续的办理，员工劳动合同的管理。
2、负责公司内部员工档案的建立与管理，公司社保办理、管理劳动合同、保密协议以及各类人事行政文档。
3、负责考勤及工资绩效的核算。
4、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度。
5、负责组织企业文化建设工作，包括公司年会安排、会务组织、文体活动安排等。
6、负责公司各部门的行政后勤类相关工作。
7、协助上级开展培训工作、薪资福利的发放。
8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象。
9、负责公司各项行政接待、文件收发、会议安排并撰写会议纪要等工作
10、负责公司资产配置(包括固定资产、办公用品)的管理工作。